L'accès à la formation est ouvert aux étudiants titulaires d'un diplôme Bac + 2 validé ou ayant suivi un enseignement de Niveau III :

• DEUG,
• DUT et BTS Industriels et Tertiaires,
• Diplôme équivalent.

• Préparer, en 1 an, une formation qualifiante européenne de niveau BAC + 3, reconnue par la Fédération Européenne des Ecoles.
• Renforcer la formation initiale ou former des professionnels dans les domaines de la gestion d’entreprise.
• Avoir une expérience professionnelle, ce qui constitue un réel avantage dans un curriculum vitae.
• Permettre une évolution rapide vers des postes à responsabilité au sein de la structure.
• Mieux appréhender les techniques et les outils de gestion.
• Créer un impact certain sur l'emploi : une insertion rapide dans la vie active à des postes ou fonctions correspondants à vos attentes.

Programme commun

• Culture et citoyenneté européenne : droit générale et communautaire
• Langue vivante européenne

Techniques professionnelles

• Les techniques comptables
• Contrôle de Gestion
• Gestion financière
• Gestion des Ressources Humaines
• Insertion de l’entreprise dans la vie économique

Recherche d’entreprise

Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un chargé de relation entreprise. Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé jusqu’à la signature du contrat

Aides au financement des études

• L'alternance : permettre à un jeune salarié d'acquérir une qualification professionnelle. Les frais de formation sont pris en charge par un organisme paritaire collecteur de fonds.

• Le Congé Individuel de Formation (CIF) : Permettre à un salarié de suivre une formation tout en percevant une rémunération.
  Ils sont financés par le FONGECIF, qui règle directement l'organisme de formation.
  Une partie des frais peut être laissée à charge du salarié.

• Le Stage de Longue Durée : Les stages peuvent être rémunérés par l'entreprise lorsqu'ils font l'objet d'une convention de stage entre l'organisme de formation et l'entreprise.
  Le participant conserve le statut d'étudiant et perçoit une indemnité mensuelle sur la base de 30% du SMIC.
  L'entreprise est exonérée de toutes charges et finance généralement les frais de formation.

• Formation Initiale : L'étudiant prend en charge la totalité des frais de la formation et suit les cours un jour par semaine tout en organisant le reste de son temps selon ses souhaits.